Muster erkennen. Wirkung erzeugen.
Dieses Angebot ist Teil des Pink-Elephants-Ansatzes: Orientierung in Transformation. Agile Wirkung ist kein isoliertes Coaching-Format, sondern ein Hebel, der Zusammenarbeit, Führung und Organisationsentwicklung berührt.
Powered by Pink Elephants®
Diese Seite ist eine Angebots-Minisite. Der Ansatz dahinter stammt aus Pink Elephants®: Muster, Spannungen und Zusammenarbeitsdynamiken sichtbar machen – damit Teams und Organisationen unter Unsicherheit wirksam bleiben.
Agile Coaching mit systemischer Tiefe
Bevor ich Pink Elephants® mitgegründet habe, war ich über fünf Jahre als Lead Trainer für Brainbirds tätig – mit hunderten Trainings und Workshops zu agilen Methoden, Design Thinking, Business Model Innovation, OKR und Organisationsentwicklung.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit: Ich weiß, wo Teams bei der Zusammenarbeit hängen bleiben – und wie man sie wieder in Bewegung bringt. Ich kenne die typischen Anti-Patterns, die versteckten Dynamiken – aber auch die Momente, in denen Teams plötzlich einen Sprung machen.
Mein Ansatz verbindet Systemtheorie, Komplexitätsforschung (Cynefin, blau/rot) und agile Praxis zu einem konsistenten Denkraum. Die Basis: Post-Graduate-Studien (MIT, Columbia Business School) und Ausbildungen in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung und agilen Methoden.
Kontakt aufnehmen Alex auf LinkedIn →Fundiert in Theorie und Praxis
Columbia Business School & MIT Sloan
Postgraduale Ausbildung in Leadership, Decision Science & Platform Strategy
Zertifizierte Methoden & Frameworks
Design Thinking
MIT & Hochschule St. Gallen
Business Model Innovation
Strategyzer
Lean Startup
Hypothesenbasierte Validierung
Kanban
Kanban University
Scrum
Brainbirds
MBAI – AI Leadership
Leaders of AI
Agile Organisationsentwicklung
intrinsify
OKR Coach
Workpath & Brainbirds
Wie ich arbeite
Ruhig, präzise, wirkungsorientiert
Keine Show-Workshops, kein Methodenzirkus. Fokus auf das, was zählt.
Klartext über Dysfunktionen
Was die Zusammenarbeit blockiert, wird benannt – nicht verschwiegen.
Fokus auf Nachhaltigkeit
Veränderung muss ohne externen Coach funktionieren. Das ist der Maßstab.
Sparringspartner, nicht Guru
Ich bringe Perspektive und Struktur, ihr bringt Kontext und Ownership.
Was Kunden sagen
„Alex hat es geschafft mit seiner natürlichen Art, dass die Menschen sich mitgenommen fühlen und zeitgleich inspiriert und fordert, neue Wege zu gehen und alte Denkmuster loszulassen. Seine Prämisse war immer: nicht nur Methoden vermitteln, sondern echten Transfer ermöglichen."
— Lisa Weitner, Head of Business Unit OTC, ratiopharm GmbH
„Erstklassiger Coach & Sparringspartner für New Work und agile Methoden. Er hat uns in mehreren Workshops die Methoden des agilen Arbeitens vermittelt und bei der Umsetzung von verschiedenen New-Work-Projekten unterstützt. Dabei konnte er durch einen hohen Grad an Professionalität, ausgezeichnete Methodenkompetenz, viel Empathie und Praxisnähe überzeugen."
— Christoph Klingler, Strategic Business Analyst OTC, ratiopharm GmbH
„Alex hat mich mit seinem großen Methoden-Baukasten und sehr viel Praxiserfahrung echt begeistert. In der Zusammenarbeit begegnete er mir immer wohltuend auf Augenhöhe, sympathisch aber durchaus fordernd. Es hat Spaß gemacht und führte schnell zu validen Ergebnissen mit viel Bodenhaftung."
— Christian Sallach, CMO & CDO, WAGO GmbH & Co. KG
„Alex Sattler hat unser 6-köpfiges OK-Team hervorragend in die Arbeit mit OKRs eingeführt. Dabei interessierte er sich für unsere Fachthemen und stellte relevante Fragen, mischte sich jedoch nicht ein oder versuchte gar uns zu beeinflussen. Wir hätten sehr gerne weiter mit ihm zusammengearbeitet."
— Nicole Pfalzgraf, Referentin HR Services und Lösungen, EnBW Energie Baden-Württemberg AG
„Alex hat die Zielstellung trotz hoher inhaltlicher Komplexität sehr gut erreicht. Er hat es geschafft, uns innerhalb von 2 Tagen einen guten und breiten Einblick in agile Methoden zu geben und die Begeisterung in unserem Leadership Team zu wecken."
— Andreas Burkhardt, SVP General Manager Germany, Teva Pharmaceuticals
„Das Coaching fasste in einem Tag die Essenz meines Masters in Entrepreneurship/Innovation zusammen."
— Rosa-Maria Kufner, Intrapreneur @ Audi Denkwerkstatt Berlin, Audi AG
„Guter Coach im systemischen und bei OKR."
— Patrick Schneider, Referent Sonderaufgaben Personal, EnBW Energie Baden-Württemberg AG
„Super Coach, sehr praxisnah, gute Mischung aus Theorie und Praxis."
— Thomas Czaja, Produktmanager / Projektleiter, Mercedes-Benz AG
„Einer der besten und kompetentesten Trainer, die ich je hatte! Fachlich top mit perfektem Zeitmanagement und einer idealen Mischung aus Theorie, praktischen Übungen, Praxisbeispielen und Methodenwechseln!"
— Ilka Preuß, Trainerin und Coach, SV SparkassenVersicherung
Führungskräfte & Teams aus über 100 Unternehmen haben mit uns gearbeitet – darunter u. a.
Lass uns klären, ob es passt.
Im Erstgespräch besprechen wir deine Ausgangslage und den passenden nächsten Schritt.